本报南昌讯 谭红，信息日报/信息日报客户端记者左阳天报道:最近几天，智联招聘推出中国白领满意度指数调研，引起广泛关注数据显示，2021年南昌白领工作满意度指数为3.29，较去年的2.27有很大上升在白领工作满意度指数全国排名中，南昌位居第2名

南昌白领工作满意度指数居全国第二

调研报告显示，在排名前十的城市中，二线城市占据七席，其中，烟台，南昌，无锡分别排名工作满意度前三，南昌和无锡继2020年后再次上榜前三名。

与2020年相似，一线城市仍在第一梯队中缺位可见白领对工作的满意度不仅与城市经济实力相关，还与职场环境，工作体验等紧密相关二线城市和新一线城市由于竞争压力较小，白领能够更好地平衡工作和生活，在职场中的满意度也较高

南昌白领对职位晋升满意度最高

数据显示，南昌白领对2021年薪酬，职位晋升，学习培训，人际关系的满意度都在提高其中，白领对职位晋升最满意，满意度指数达到4在学习培训方面，2021年，白领满意度达到3.21，对人际关系的满意度为3.26，高于2020年的3.23

2021年，55.2%的白领薪资有所增长，近20.7%的白领薪酬原地踏步，比2020年的33.3%下降。首先，树立本地服务评价观。围绕产品，联系人，满意度维度，整合10000号，安装维护系统的客户联系数据，结合本地实时评价，回访，质检等数据，建立以客户感知为导向的本地服务评价观，作为评价区域，县分公司，专业部门绩效的辅助评价指标。同时，将综合评价的颗粒度渗透到市，区县，分局，分局，让各业务单元直观了解，为找准短板，精准改进提供一个切入点。。

经历2021年，南昌白领的存款状况整体增加，从具体余额来看，29.3%的南昌白领拥有5万元以上的存款，较去年大幅扩张0.9个百分点，而处于负债状态的白领占比20.7%，同比2020年27%，降低近7个百分点可见经济与社会的不确定性促使南昌白领树立更加理性和审慎的金钱观，相较于以往储蓄意识增强