科创板公司先惠技术正在百般努力，以推动经营业绩高速增长。

日前，先惠技术发布公告称，公司拟以现金支付方式收购宁德东恒机械有限公司51%股权。

此举，市场解读为，先惠技术在切入锂电池模组结构件领域的同时，加深与电池巨头宁德时代绑定。

公开资料显示，东恒机械主营锂电池模组结构件，2019年成为宁德时代优秀供应商而先惠技术自身主营新能源汽车智能自动化设备，也是宁德时代的重要供应商如果本次收购完成，先惠技术将实现产业领域，产品取得突破，进而提升盈利能力

长江商报记者发现，最近几年来，先惠技术持续推进股权激励，以图锁定业绩高增长目前，2020年，2021年股权激励尚在进行，公司又在推进2022年度股权激励，其授予价格为108元/股，与其披露预案时以及目前的股价相比，并没有较大差距

谋并购开拓新产品

在新能源汽车行业高速发展之际，先惠技术也试图借助并购，突破自身局限，实现快速发展。

根据公告，2月10日，先惠技术与标的公司东恒机械及其股东石增辉等签署了《股权收购意向书》，公司拟以现金方式收购标的公司51%股权。

本次交易拟采用现金形式，最终交易方式及交易价格由各方另行协商并签署正式收购协议确定本次交易不构成关联交易，预计构成重大资产重组

标的公司东恒机械成立于2014年5月，注册资本为5000万元，股东只有三名，为石增辉，林陈彬，林立举，分别持股70%，20%，10%本次交易，拟收购石增辉所持标的公司21%股权，林陈彬及林立举所持标的公司全部股权

公告显示，尽管目前只是签署意向性协议，但对双方均有约束，期限至今年6月30日如果到6月30日，交易双方未就本次交易签署最终交易文件，且无另外约定，本意向书自动终止

对于本次收购，市场看好其前景。

东恒机械规模不大，公开信息中，并未见到其融资消息东恒机械主营锂电池模组结构件，曾在2018年入选宁德市专精特新企业，2019年入选宁德时代优秀供应商

东恒机械在宁德和溧阳拥有多家能源科技相关的全资子公司而宁德时代已在宁德与溧阳等地建厂投资，已形成当前国内重要的动力电池产业集群地，东恒机械或将受益于此，未来有望迎来快速发展期限

先惠技术也是宁德时代的重要供应商公司主要从事各类智能制造装备的研发，生产和销售，主要是新能源汽车智能自动化设备先惠技术招股书显示，其于2019年正式进入宁德时代的电池自动化产线供应链

公司曾公告，2021年，其在1月初中标宁德时代及孚能科技5.7亿元订单后，又在同年5月，7月相继揽获宁德时代订单此前，先惠技术在接受机构调研时表示，自2021年1月至今，公司已披露的与宁德时代签订各类合同及定点通知单金额合计约12.58亿元

市场人士认为，收购东恒机械后，先惠技术产品拓展至锂电池模组结构件领域，并与宁德时代深度绑定，公司产业范围扩大，盈利能力有望提升。

其实，近几年，先惠技术也在积极扩大产能。

2020年，先惠技术IPO募资7.33亿元，用于高端智能制造装备研发及制造项目建设及补充流动资金公开消息称，公司表面近期表示，该项目已基本建设完成，正在验收过程中此外，先惠技术还曾公告，使用超募资金投建长沙基地，目前长沙及上海扩产项目仍在报建过程中

连续三年推股权激励

在外延式并购之时，先惠技术还试图通过内生式增长，推动经营业绩高速增长公司采取的途径为股权激励

先惠技术成立于2007年3月，2020年8月登陆科创板作为一家科创板上市企业，先惠技术对技术高度重视

在2021年半年报中，先惠技术表示，公司一贯以技术创新为核心发展战略，凭技术赢得市场，靠创新取得效益，以更广泛的技术应用为导向，自主研发并掌握了行业内的一系列核心技术公司的新能源动力电池测试技术，AGV技术等20向核心技术均有一定的先进性，且均为自主研发形成

近几年，公司研发人员数量快速增长截至2021年6月底，公司研发人员数量为524名，较上年同期的278名增长约88.49%

核心技术，高端人才是核心竞争力，如何揽获人才，留住人才，是大部分企业面临的难题先惠技术的方法是，不断推进股权激励

长江商报记者发现，在上市之前的2017年，就采取了股权激励措施当年，公司摊销的股份支付费用为3114.75万元2018年，2019年未实施股权激励计划但在2020年，公司再度推进实现股权激励计划，当年摊销的股份支付费用为373.86万元2021年度，公司又实施股权激励，去年上半年，公司摊销股份支付费用为1467.62万元

日前，先惠技术抛出2022年度股权激励计划，目前，公司正在同时实施2020年限制性股票激励计划，2021年限制性股票激励计划日前，公司以25元/股的价格向85名激励对象授予了72.20万股限制性股票，去年4月8日以71.54元/股价格向140名激励对象授予了79.86万股限制性股票日前，公司又以71.54元/股的价格向34名激励对象授予了19.14万股限制性股票公司称，2022难度激励计划与正在实施的2020年限制性股票激励计划，2021年限制性股票激励计划相互独立，不存在相关联系

2022年度，公司激励计划首次授予涉及的激励对象共计148人，包括董事，高级管理人员以及业务骨干等董事会认为需要激励的人员本激励计划拟授予的限制性股票数量100万股，其中，首次授予87.52万股，授予价格为每股108元

日前，先惠技术披露激励对象名单及授予情况，激励人数调整为147人，授予价格仍为108元/股。982上海市浦东新区新川路证券营业部东方证券股份有限公司6138特定机构6183卖出营业部名称卖出金额特定机构1699.12特定机构15242TF证券股份有限公司上海浦东分公司14246特定机构9632特定机构880.69注3360本文为新闻报道，不构成投资建议。股市有风险，投资需谨慎。。

日前，先惠技术收盘价为108.82元/股，此前的1月18日收盘价为113.81元/股对比限制性股票激励计划的授予价格108元/股，并无明显折价

长江商报记者发现，在A股市场，不少公司在实施限制性股票激励计划时，授予价格较二级市场股价打五折。买入营业部名称买入金额机构专用2140.74广发证券股份有限公司厦门湖滨南路证券营业部9833中信证券股份有限公司总部(非营业场所)。

对于限制性股票归属条件方面，先惠技术也设立了目标公司层面业绩考核要求为，2022年度，以2021年营业收入或净利润为基数，2022年营业收入增长率不低于50%或净利润增长率不低于50%2023年的营业收入或者净利润较2021年增长不低于100%

2021年前三季度，先惠技术实现营业收入，净利润分别为7.35亿元，0.70亿元，同比增长143.65%，124.33%。

预计2021年全年，营业收入和净利润将为历史新高因此，在收购及股权激励之下，未来，先惠技术有望实现高速增长

责编:ZB